Zarządzanie wartością dla klienta | Zarządzenie wartością dla klienta |
|
Istotnym zagadnieniem w procesie wdrożenia modelu Balanced Scorecard jest stworzenie za pomocą tego narzędzia unikatowej wartości dla klienta i wprowadzenie tej wartości jako podstawowego czynnika strategii firmy. Kombinacja składników tej wartości stanowić może efektywny model biznesu. Koncepcja wartości dla klienta ujęta jest w perspektywie klienta Strategicznej Karty Wyników. Autorzy modelu R.S. Kaplan i D.P Norton precyzują tą wartość za pomocą następujących elementów propozycji wartości za którą klient jest w stanie zapłacić a za jej pomocą organizacja jest w stanie spełnić jego potrzeby. Należą do nich : • cena produktu/ usługi, • jakość, • dostępność produktu/usługi, • zakres-wielkość oferty, • funkcjonalność, • usługi serwisowe, • partnerstwo,
Oczywiście czynniki tej wartości należy uzupełniać nowymi innowacyjnymi składnikami, które pozwolą odróżnić się od firm konkurencyjnych i zdobyć nad nimi przewagę. Wg. Petera Doyla autora bestseleru „Marketing Wartości” koncepcja ta ma charakter marketingowy, a jej wdrożenie składa się z czterech etapów: |
| Strefa klienta | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
PATRON AKADEMII BALANCED SCORECARD
|
